odoo中国工资条HR人力资源管理使用说明

我们先看看odoo17及各版本人力资源管理功能全貌。

本文将介绍如何在odoo设置适用于中国企业的薪酬计算（基于Odoo企业版工资管理），并按设定日期自动发放工资，生成会计凭证。

以下薪酬功能基于欧度智能应用模块 l10n_cnai_hr_payroll，基于 odooAi 的odoo中文翻译。由于各人适用的中文翻版本不同，可能会有字眼差异，请自行查看 odoo官方hr使用文档。

操作流程：

1，配置基础薪酬结构-->2，配置薪酬结构类型（工资周期及工作时间假期）--> 3，配置每个员工的合同（基本工资/计时工资/计件工资等）-->4，创建工资单并计算-> 5，工资附件，提成等高级功能 -->6，员工的薪酬发放统计报表，中国工资条

1，配置基础薪酬结构

以管理层薪酬结构为例，设置好发放日期和会计日记账。

操作菜单：薪酬绩效->配置->工资->结构

设置薪酬结构例如五险一金等

2，设置薪酬结构类型（不同岗位，不同工作时间，默认发薪周期）

操作菜单：薪酬绩效->配置->工资->结构类型

3，配置每个员工的合同（基本工资/计时工资/计件工资等）

操作菜单：薪酬绩效->合同->员工合同

4，创建工资单，如果有计时计件信息请录入

操作菜单：薪酬绩效->工资单->所有工资单

出勤信息会自动根据员工考勤情况统计，并计算相关工资。

设置完成后点击上方”计算工资单“按键，即会生成该员工该周期的工资，如下图案例所示

计时员工月薪示例：

管理人员月月薪

5，工资附件，提成等高级功能

工资附件可作为补贴的补充，可上传发票收据等凭证。按月发放。

提成包含在工资单内，单独计算，此项可以配合我司的销售提成模块。

6，员工的薪酬发放统计报表，中国工资条

工资情况可总览，使用审批签字后合同可以生效计算。

工资单可作为PDF打印或自动发送邮件。

中国工资条格式

一般的详细工资格式

Odoo中国人力资源管理详列